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南韓傳媒估計參加人數可能超過5萬人。
南韓三星電子勞資雙方就加薪及取消獎金上限進行的談判未能達成協議，工會宣布將如期於2026年5月21日展開為期18天的罷工。
據韓聯社報道，三星電子工會與資方在南韓僱傭勞動部的調解下，於5月11至12日展開兩輪調解，最後一輪從5月12日上午10時至翌日淩晨3時，持續17小時，但談判最終破裂。
據報工會與管理層在與人工智能（AI）熱潮相關獲利的績效獎金議題上存在嚴重分歧，工會要求三星取消現行獎金上限制度，將營業利益的15%作為員工獎金，並將相關條款正式納入僱傭合約。
三星則提出將10%營業利益作為獎金，並額外提供一次性的特別補償方案，水平高於業界標準。公司高層強調，工會提出的要求難以長期維持。
《韓國時報》引述工會代表指，資方沒有回應工會任何訴求，因此無意在罷工前恢復談判。
據悉，迄今有4.1萬名工會成員表明參加罷工的意願，隨著談判破裂，實際參加人數更可能進一步增至5萬人以上，恐將造成40萬億韓元規模的損失，中長期更可能導致客戶流失並損害供應鏈。
三星電子就談判破裂一事表示遺憾，並指將繼續致力與工會談判，以避免最壞的情況發生。
韓國財政部長具潤哲對談判失敗表示「深切遺憾」，表示「必須不惜一切代價避免罷工」，並補充指政府將「堅定不移地支持工會直至最後一刻」。
據報，南韓政府可能考慮行使緊急調整權，以嚴重威脅國民生活及經濟為由，禁止勞動爭議行為30天。
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