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《Human Resources Online》首集Podcast探討信任為何對未來僱主如此重要。
歡迎收聽第一集《HRadiO》，《Human Resources Online》請來首位嘉賓Landor & Fitch（L&F）亞太區總裁Jonathan Cummings！
這位土生土長的倫敦人在倫敦的Institute of Directors展開其職業生涯，機緣巧合下，他從奧脫福球場一日遊，最終來到香港建立自己的團隊。
至今已十多年，招聘和留住創意人才的方式也發生很大變化。 Cummings指有一點或者沒有變，那就是信任。他表示信任是任何員工策略的核心，也是建立出色團隊和內部文化的關鍵。無論是適應後疫情時代的混合工作模式，還是盡力留住最優秀的員工，即使他們想離開香港但仍繼續效力公司，信任都是關鍵。
《Human Resources Online》區域數碼內容總監Bridgette Hall與Cummings暢談吸引和留住創意人才、他的職業生涯、以及他對勞動力未來的預測。
兩人深入探討：
- L&F在後疫情時代留住和吸引新一代人才的人才策略；
- 員工體驗與培養良好內部文化；
- 亞洲多元共融措施；
- L&F對香港和亞洲「大辭職潮」趨勢的觀點。
主圖片來源／Shutterstock
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