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日本、韓國、中國內地和台灣在亞洲排名最高，而英國仍位居2022年全球第一位，平均外派僱員薪酬福利組合為441,608美元。
根據ECA International最新年度「我的外派薪酬市場調查」，新加坡於2022年以美元計算的外派僱員薪酬福利組合價值增長4%，使其在全球外派僱員成本最高市場的排名上升6位至第16位。
該調查指外派員工的整體薪酬組合，通常涵蓋現金報酬、福利（包括住房、國際學校、交通用車等）、以及稅務三部分。是次調查訪問了全球140多個市場的340多家企業。
ECA International亞太區域總監關禮廉指出，租金成本上漲帶動新加坡以美元計算的外派僱員福利成本上升9%。
值得注意的是，薪酬下跌4,000美元使新加坡的排名無法進一步上升。他補充表示，新加坡外派僱員2022年的整體薪酬福利組合價值增長4%至258,762美元。
亞洲主要發現
與2022年相比，今年大部分亞洲地區的外派僱員現金薪酬下降，導致超過一半地區以美元計算的整體薪酬福利組合價值有所下跌，當中包括日本、南韓、中國內地、台灣等。
香港的排名上升3位，成為2022年全球外派僱員薪酬福利排名第5位。香港目前外派僱員的整體薪酬組合總價值為278,020美元，較2021年下降2%，薪酬和福利開支分別減少2,400美元和1,600美元。
馬來西亞與去年一樣，仍然是亞太區外派僱員整體薪酬福利待遇最低的地區。整體薪酬福利組合價值下跌4%至164,696美元，而現金薪酬則下降6%。
中國內地的排名保持不變，僅次於日本和印度，成為亞太地區外派僱員薪酬福利排名第三位，及全球排名第四位。儘管如此，駐中國內地外派僱員於2022年的現金薪酬以美元計算下跌5%。關禮廉解釋指：「與2021年相比，人民幣兌主要貨幣表現強勢，但大部分外派僱員的現金薪酬均以其他貨幣計算，令現金薪酬以人民幣計算平均有所下降。」
日本繼續成為全球外派員工薪酬福利排名第二位，總薪酬福利組合價值以日圓計算上升5%。但由於日圓弱勢，薪酬福利和入息稅實質跌幅達雙位數，整體薪酬組合價值以美元計算較去年跌12%至370,183美元。
全球主要發現
英國於2022年繼續成為外派僱員成本最高的地區，平均外派員工薪酬福利組合為441,608美元，與去年大致相同。當中福利成本上升4%至167,594美元，現金薪酬只佔整體成本不到五分之一。
與此同時，美元表現強勢使美國的排名上升七位，躋身全球前10之列。儘管現金薪酬略有下降，整體薪酬福利組合成本仍上升6%至272,770美元。
主圖片來源／Shutterstock
所有訊息圖片來源／ECA International
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