「取消強積金『對沖』安排資助計劃」僱主須知

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2025年5月1日實施取消「對沖」安排後，合資格的僱主向僱員支付遣散費／長服金後，可按資助計劃申請資助。

政府已宣布將於2025年5月1日實施取消強制性公積金「對沖」安排。

為協助僱主適應政策轉變，政府會在同日推出為期25年的「取消強積金『對沖』安排資助計劃」，分擔僱主在轉制後的遣散費及長期服務金部分支出。

立法會財務委員會已於2024年11月22日批准開立一筆為數335億5,190萬元的非經常開支，用以推行資助計劃。

由2025年5月1日起，合資格的僱主按《僱傭條例》向僱員支付遣散費／長服金後，可按資助計劃申請資助。

有關「取消強積金『對沖』安排資助計劃」的詳情如下。

涵蓋範圍

政府已就取消「對沖」安排實施後，僱主每年為每宗個案所需負擔的遣散費／長期服務金指定負擔比率，僱主須負擔按負擔比率計算的金額。

政府會就僱主每年遣散費／長期服務金支出總額訂立僱主指定負擔比率／「封頂」金額，以50萬元為界線。

累計總額在50萬元以內的個案：

• 僱主在首9年就每宗個案所需負擔的遣散費／長期服務金會設「封頂」金額。
• 僱主如按指定負擔比率需負擔的款額超出「封頂」金額，僱主只需支付「封頂」金額，餘下的遣散費／長期服務金款額會由政府資助。

累計總額超逾50萬元的個案：

• 僱主所需負擔的遣散費／長期服務金金額按指定負擔比率計算，不設「封頂」金額，餘下的遣散費／長期服務金款額會由政府資助。

「取消強積金『對沖』安排資助計劃」下僱主就取消「對沖」後的遣散費／長期服務金負擔比率：

涵蓋對象

現時不受強積金制度或其他法定退休計劃涵蓋的僱員，並不受取消強積金「對沖」安排的影響，有關僱主將不符合資格申領政府資助。

公營機構／政府資助機構如已獲政府全數資助遣散費／長期服務金，將不符合資格申領政府資助。

申請資格詳情有待公布。

申請方法

僱主可經建構中的「一站式」網上平台「援『沖』易」遞交申請及上載相關證明文 件，例如公司註冊證明、相關僱員的薪金記錄、就所申領遣散費／長服金的付款證明、收取資助款項的銀行帳戶資料等。

僱主亦可選擇以其他方式，如電郵、傳真、郵寄或親身遞交申請。

資助方法

政府會以發還方式向僱主發放資助。僱主須依照《僱傭條例》的規定先向僱員支付遣散費／長期服務金，然後向政府申請發還資助款額。

僱主在遞交申請時應備齊所需證明文件，以便政府審批有關申請及盡快發放資助。